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Recrutement de membres de conseil d'administration

Nous vous accompagnons dans le recrutement d'administratrices et d'administrateurs : analyse de vos besoins, identification des candidats, puis formalisation de leur engagement par une documentation contractuelle claire et sécurisée.

administrateur professionnel

À qui s’adresse cet accompagnement ?

Installer un administrateur professionnel indépendant au sein de votre conseil d'administration vous apportera les avantages suivants :

  • Apaiser les relations entre actionnaires grâce à une position neutre, indépendante et objective
  • Rompre la solitude du dirigeant en devenant un partenaire de réflexion, un conseiller et un interlocuteur de confiance
  • Améliorer les décisions stratégiques grâce à une connaissance approfondie de l'entreprise et à un regard extérieur expérimenté
  • Faire face aux situations sensibles ou aux crises aux côtés du dirigeant, en assumant pleinement les décisions et les responsabilités du conseil d'administration
  • Apporter une expertise ciblée sur des enjeux particuliers ou une vision générale de la gouvernance et de la stratégie
  • Assurer la continuité de l'entreprise en cas d'absence, d'incapacité ou de disparition soudaine du dirigeant, afin de protéger l'activité et le patrimoine

Pourquoi choisir Swissawa

Forte de son expérience en gouvernance, Swissawa a déjà formé, au fil des années, plus de 130 administratrices et administrateurs et dispose d'un vaste réseau de profils qualifiés. Nous garantissons également un cadre contractuel clair et sécurisé, tant pour l'administrateur que pour l'entreprise.

+100

entreprises implantées en Suisse

+80

entreprises accompagnées en gouvernance en Suisse

+30

entreprises accompagnées en gouvernance à l’international

1ère

plateforme de gouvernance en Suisse romande

Comment nous procédons



ÉTAPE 1 :

ANALYSE DES BESOINS

Diagnostic de la gouvernance et des besoins du conseil d'administration

Définition du profil de l'administrateur recherché.

Analyse des besoins



Sourcing

ÉTAPE 2 :

SOURCING

Accès à notre réseau d'experts en Suisse et à l'international

Candidatures ciblées



ÉTAPE 3 :

PRÉSÉLECTION

Évaluation CV & background

Discussions préliminaires

Présélection



Entretiens

ÉTAPE 4 :

ENTRETIENS

Entretiens formels avec CA/actionnaires

Vérification des références



ÉTAPE 5 :

OFFRE & NÉGOCIATION

Conditions claires

Rémunération adaptée

Offre et négociation



Formalisation

ÉTAPE 6 :

FORMALISATION

Lettre de mission

Contrat administrateur

Assurances



ÉTAPE 7 :

ONBOARDING

Induction officielle

Intégration aux processus CA

Onboarding

Vous souhaitez recruter un nouveau membre ?

Nos méthodologies éprouvées et notre expertise en gouvernance nous permettent d'identifier le profil d'administrateur le plus adapté aux besoins et aux ambitions de votre entreprise.

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