Coaching d'administrateur
Le coaching d'administrateur offre un soutien indépendant et transparent aux membres de conseils confrontés à des décisions sensibles ou à des situations de crise.
Un accompagnement encadré par des principes éthiques stricts
Lorsqu'un administrateur en exercice bénéficie d'un coaching externe, Swissawa considère essentiel que le conseil d'administration en soit informé. Cette transparence permet de préserver la confiance, la collégialité et l'indépendance des décisions prises au sein du conseil.
Le coach mandaté s'engage contractuellement à respecter une stricte confidentialité concernant les informations portées à sa connaissance. Son rôle consiste à accompagner la réflexion et la posture de l'administrateur, sans jamais orienter, influencer ou intervenir dans les décisions relevant de sa responsabilité personnelle et de celle du conseil d'administration.
Là où notre accompagnement a un impact
CRISES EN CA
- Blocages décisionnels
- Conflits entre administrateurs
- Crise de confiance fondateur/board
ENJEUX LÉGAUX COMPLEXES
- Responsabilité personnelle
- Conflits d'intérêts difficiles
- Litiges actionnaires
DÉCISIONS STRATÉGIQUES LOURDES
- Changement de direction
- Restructuration/fusion
- Levée de capital
SUCCESSION & TRANSFORMATION
- Passage de génération
- Transformation du business
- Enjeux ESG/durabilité
Les défis d'un administrateur
Siéger dans un conseil d'administration expose à des enjeux complexes :
- Décisions stratégiques controversées
- Conflits entre actionnaires
- Crises ou scandales
- Succession difficile
- Enjeux ESG/durabilité
- Tensions interpersonnelles
- Risques légaux/réputationnels
Comment ça fonctionne
MODALITÉS :
- Sessions individuelles confidentielles
- Coaching sur plusieurs séances régulières dans la durée, ou une séance ponctuelle pour un besoin spécifique.
- Durée flexible (1 h à 3 h)
- En personne ou par téléphone/visio
- Cadre strict de confidentialité
APPROCHE :
- Écoute active et bienveillante
- Prise de recul sur les situations vécues
- Clarification des enjeux et de la posture
- Questionnement structuré et sans jugement
- Exploration des perceptions et des options
- Renforcement du discernement personnel
- Développement de l'autonomie décisionnelle
- Soutien dans l'exercice du mandat
Vous avez besoin d'un coaching ?
Nos coachs vous offrent un espace de réflexion structuré pour prendre du recul, clarifier votre posture et renforcer votre discernement, tout en préservant pleinement votre autonomie et votre responsabilité d'administrateur.
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